Увольнение с военной службы по контракту в 2026 году: все основания, выплаты, жильё и порядок
Увольнение с военной службы по контракту в 2026 году — процедура, осложнённая продолжающимся периодом частичной мобилизации. Контракты продолжают действовать до его окончания, а перечень оснований для увольнения существенно сужен. В настоящем руководстве разобраны все действующие основания, положенные выплаты, жилищные гарантии и пошаговый порядок действий — как для самих военнослужащих, так и для членов их семей.
Материал подготовлен на основании Федерального закона № 53-ФЗ, Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», Указа Президента РФ № 647 от 21.09.2022 и Указа № 580-ДСП от 03.08.2023 с учётом изменений, вступивших в силу в 2026 году.
Основания для увольнения в период мобилизации
Безусловные основания (ст. 51 ФЗ-53)
По этим основаниям увольнение обязательно — командование не вправе отказать:
| Основание | Статья | Условие |
|---|---|---|
| Предельный возраст | п. 2а ст. 51 | 65 лет для старших офицеров, 50–60 — для прочих (см. ст. 49 ФЗ-53) |
| Не годен к службе (категория «Д») | п. 6 ст. 51 | Заключение ВВК: не годен к военной службе |
| Приговор суда | п. 5 ст. 51 | Вступление в законную силу приговора о лишении свободы |
Увольнение по Указу Президента РФ № 580-ДСП
Указ № 580-ДСП от 03.08.2023 (гриф «Для служебного пользования») допускает увольнение в исключительных случаях по решению аттестационной комиссии. Это не безусловное право — командование оценивает ситуацию индивидуально.
Основания, при которых аттестационная комиссия может рекомендовать увольнение:
- Истечение срока контракта — если военнослужащий не желает продолжать службу
- Категория «В» (ограниченно годен) — с 2026 года полномочия переданы командующим военных округов
- Семейные обстоятельства — необходимость ухода за близкими родственниками, нуждающимися в постоянном уходе, при отсутствии других обязанных лиц
- Организационно-штатные мероприятия (ОШМ) — при сокращении штата
- Прекращение гражданства РФ (для иностранных военнослужащих — с 2025 года действуют отдельные правила)
Все выплаты при увольнении
При увольнении военнослужащий имеет право на следующие выплаты и компенсации (ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих»):
Единовременное пособие
| Выслуга | Размер пособия | Основание |
|---|---|---|
| Менее 20 лет | 2 оклада денежного содержания | ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ |
| 20 лет и более | 7 окладов денежного содержания | ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ |
| При наличии госнаград | + 1 дополнительный оклад | ст. 3 ч. 3 ФЗ № 306-ФЗ |
Дополнительные выплаты
- Компенсация за неиспользованный отпуск — за текущий год (пропорционально) и за прошлые периоды
- Денежное довольствие — в полном объёме до дня исключения из списков части
- Премия за добросовестное исполнение обязанностей — до 3 окладов в год
- Материальная помощь — 1 оклад в год (если не получена ранее)
Выплаты при увольнении по военной травме
| Выплата | Размер (2026 г.) | Основание |
|---|---|---|
| Единовременное пособие при увечье | 2 968 464 ₽ | ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ |
| Страховая выплата (инвалидность I гр.) | 2 968 464 ₽ | ФЗ № 52-ФЗ |
| Страховая выплата (инвалидность II гр.) | 1 978 976 ₽ | ФЗ № 52-ФЗ |
| Страховая выплата (инвалидность III гр.) | 989 488 ₽ | ФЗ № 52-ФЗ |
Подробнее о порядке получения страховой выплаты СОГАЗ.
Жилищные гарантии при увольнении
Жилищное обеспечение — одна из ключевых гарантий при увольнении с военной службы. Порядок регулируется ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ.
Формы обеспечения жильём
| Форма | Условие | Примечание |
|---|---|---|
| Жильё в собственность или по соцнайму | Выслуга 10+ лет, увольнение по здоровью/возрасту/ОШМ | По выбору военнослужащего |
| Жилищная субсидия | То же | Денежная выплата на приобретение жилья |
| Военная ипотека (НИС) | Участник НИС с выслугой 20+ лет или 10+ лет при увольнении по льготным основаниям | Право использовать накопления |
| Компенсация за наём жилья | До обеспечения постоянным жильём | Ежемесячная выплата |
Подробнее о жилищных правах военнослужащих.
Пошаговый порядок увольнения
Шаг 1. Подготовка документов
Соберите документы, подтверждающие основание для увольнения:
- По здоровью: заключение ВВК с указанием категории годности
- По возрасту: копия паспорта (страница с датой рождения)
- По семейным обстоятельствам: справки МСЭ, свидетельства о рождении/браке, заключения врачебных комиссий
- По ОШМ: выписка из приказа о проведении организационно-штатных мероприятий
Шаг 2. Подача рапорта
Рапорт подаётся по команде — через непосредственного начальника на имя командира воинской части. Укажите:
- Конкретное основание (статья, пункт ФЗ-53)
- Ссылку на подтверждающие документы
- Просьбу о направлении на ВВК (при увольнении по здоровью)
- Вопросы обеспечения жильём (при выслуге 10+ лет)
Шаг 3. Аттестационная комиссия
При увольнении по Указу № 580-ДСП командование обязано направить вопрос на рассмотрение аттестационной комиссии. Комиссия:
- Оценивает «исключительность» обстоятельств
- Учитывает необходимость выполнения задач подразделением
- Выносит рекомендацию: уволить или отказать
Шаг 4. Прохождение ВВК
Перед увольнением каждый военнослужащий направляется на военно-врачебную комиссию. Результат ВВК определяет:
- Категорию годности (влияет на основание увольнения)
- Связь заболевания с военной службой (влияет на выплаты)
- Право на пенсию по инвалидности
Шаг 5. Приказ об увольнении и исключение из списков
При положительном решении издаётся приказ об увольнении. После этого — приказ об исключении из списков личного состава. Между увольнением и исключением военнослужащий сохраняет все права на довольствие и обеспечение.
После исключения личное дело направляется в военкомат по месту жительства в течение 7 рабочих дней (Приказ МО РФ от 15.12.2023 № 845). Подробнее — в статье «Личное дело не направляют в военкомат: как ускорить».
Что делать при незаконном увольнении
Если увольнение произведено с нарушениями — без обеспечения жильём, без проведения ВВК, с нарушением процедуры — военнослужащий вправе обжаловать его:
- Рапорт вышестоящему командованию с изложением нарушений
- Жалоба в военную прокуратуру — через интернет-приёмную gvp.gov.ru или лично
- Административный иск в гарнизонный военный суд (глава 22 КАС РФ) — срок обжалования 3 месяца
Трудовые гарантии после увольнения (новое 2026)
В апреле 2026 года приняты изменения, усиливающие защиту трудовых прав бывших военнослужащих:
- Право на возврат на прежнее место работы в течение 3 месяцев после завершения службы
- Преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата — для участников боевых действий (вступает в силу с 1 сентября 2026 года)
- Статус ветерана боевых действий — право на оформление удостоверения ВБД и связанных льгот
Нормативные акты
| Нормативный акт | Предмет регулирования |
|---|---|
| ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ (ст. 49, 51) | Основания и порядок увольнения с военной службы |
| ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ст. 15, 23) | Жилищные и социальные гарантии при увольнении |
| ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ (ст. 3) | Выплаты и пособия при увольнении |
| ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ | Обязательное государственное страхование |
| Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 | Объявление частичной мобилизации |
| Указ Президента РФ от 03.08.2023 № 580-ДСП | Увольнение в исключительных случаях |
| Приказ МО РФ от 15.12.2023 № 845 | Порядок пенсионного обеспечения, пересылка дел |
| КАС РФ, глава 22 | Обжалование действий/бездействия должностных лиц |
Полезные справочники
Часто задаваемые вопросы
Можно ли уволиться с военной службы по контракту в период мобилизации?
Да, но только по ограниченному перечню оснований: по возрасту, по состоянию здоровья (категория «Д»), по приговору суда, а также в исключительных случаях по Указу № 580-ДСП — по решению аттестационной комиссии.
Какие выплаты положены при увольнении?
Единовременное пособие (2 или 7 окладов в зависимости от выслуги), компенсация за отпуск, денежное довольствие до исключения из списков, премия, материальная помощь. При госнаградах — дополнительный оклад.
Могут ли уволить без предоставления жилья?
Нет, если выслуга 10+ лет и увольнение по здоровью, возрасту или ОШМ. Это обязательная гарантия по ст. 15 ФЗ «О статусе военнослужащих». Исключение — виновные основания.
Что делать, если рапорт не принимают?
Направьте рапорт заказным письмом. При игнорировании — жалоба в военную прокуратуру и иск в гарнизонный военный суд.
Можно ли уволиться по категории «В»?
С 2026 года — да, по решению аттестационной комиссии. Полномочия переданы командующим военных округов, что ускорило процедуру.
Какой срок обжалования незаконного увольнения?
3 месяца со дня увольнения (ст. 219 КАС РФ). При восстановлении выплачивается довольствие за весь период.
