⚡️⚡️ Окончание контракта и увольнение со службы
вопросы продолжают поступать, поэтому освежим в одном посте ключевые моменты
✅ В настоящее время установлен специальный правовой режим, который значительно ограничивает возможности военнослужащих прекратить службу даже после окончания срока их контракта.
✅ Основным нормативным актом, регулирующим этот вопрос, является Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Согласно пункту 4 данного Указа, «Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом».
✅ Это означает, что вне зависимости от того, на какой срок изначально был заключён ваш контракт (например, на один год), его действие автоматически продлевается до официального завершения частичной мобилизации. Продление происходит без оформления дополнительных соглашений и без необходимости вашего согласия.
✅ Пункт 5 Указа № 647 содержит исчерпывающий перечень оснований для увольнения в период частичной мобилизации:
🔹по достижении предельного возраста пребывания на военной службе,
🔹по состоянию здоровья (если военно-врачебная комиссия признала не годным к службе),
🔹при вступлении в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Таким образом, окончание срока действия контракта не является основанием для увольнения во время мобилизации.
✅ Конституционный Суд РФ в определении от 28 января 2025 года № 290-О признал законность автоматического продления контрактов на период частичной мобилизации, отметив, что Президент РФ в своем Указе воспроизвел положения федерального законодательства о мобилизации.
✅ Кроме того, 3 августа 2023 года был издан Указ Президента РФ № 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» (с грифом ДСП), который предусматривает возможность увольнения по дополнительным основаниям — например, по семейным обстоятельствам или за нарушение условий контракта. Однако такие решения принимаются только в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии и с учетом интересов военной службы.
--
