Отпуск военнослужащего предоставляется по правилам Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Положения о порядке прохождения военной службы. Для контрактников предусмотрены основные, дополнительные, каникулярные отпуска, а также отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком.
Главное: - Виды отпусков военнослужащих перечислены в ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы.
- Отпуск по болезни предоставляется на основании заключения военно-врачебной комиссии.
- Военнослужащий по контракту может перенести основной и дополнительные отпуска на следующий календарный год при болезни или других исключительных обстоятельствах.
- Супруги-военнослужащие вправе получить основной отпуск одновременно по желанию.
- С 5 июня 2026 года родственник военнослужащего — инвалида I или II группы — вправе оформить отпуск одновременно с ним при соблюдении условий закона.
1
Какие отпуска положены военнослужащему
Отпуск военнослужащего — это период отдыха, предоставляемый во время прохождения военной службы на основаниях, установленных законом. Виды отпусков для военнослужащих зависят от статуса, обстоятельств службы и основания для отдыха.
- Основной отпуск — для военнослужащих, проходящих службу по контракту.
- Каникулярный отпуск — для обучающихся в военно-учебных заведениях.
- Дополнительные отпуска — для военнослужащих по призыву и по контракту.
- Отпуск по беременности и родам — для военнослужащих женского пола.
- Отпуск по уходу за ребёнком — для военнослужащих по контракту.
Военнослужащему могут предоставляться: основной — для проходящих службу по контракту; каникулярный — для обучающихся в военно‑учебных заведениях; дополнительные — для призывников и контрактников; по беременности и родам — военнослужащим женского пола; по уходу за ребёнком — военнослужащим по контракту. — ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы
Служебное время военнослужащих по контракту не должно превышать нормальную недельную трудовую норму, кроме случаев, предусмотренных п. 3 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ. Если сверх установленной продолжительности невозможно предоставить отдых в другие дни недели, часы суммируются и предоставляются как дополнительные сутки отдыха. По желанию военнослужащего эти сутки можно присоединить к основному отпуску.
Коротко: конкретный вид отпуска определяется основанием: служба по контракту, обучение, болезнь, семейные обстоятельства или иная предусмотренная законом ситуация.
2Основной отпуск военнослужащего по контракту
Основной отпуск предоставляется военнослужащему по контракту. Военнослужащие, имеющие право на отпуск в удобное для них время, должны заявить об этом командованию. К таким категориям относятся ветераны боевых действий, указанные в Федеральном законе от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах».
В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами б и г пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. — п. 14 Положения о порядке прохождения военной службы
Если военнослужащий по контракту не использовал основной отпуск в текущем году из-за болезни или других исключительных обстоятельств, отпуск переносится на следующий календарный год и должен быть использован до его окончания. Военнослужащим, проходящим службу за пределами территорий Российской Федерации и государств — участников Содружества Независимых Государств, разрешено объединять основные отпуска, но не более чем за два года. Общая продолжительность такого отпуска не должна превышать 60 суток за год без учёта времени проезда.
Маршрут реализации права выглядит так: график отпусков → рапорт → регистрация рапорта → приказ → отпуск. Отсутствие военнослужащего в графике не означает автоматического отказа в праве на отпуск.
Коротко: контрактник вправе требовать предоставления основного отпуска, а при предусмотренных обстоятельствах — его переноса на следующий год.
3
Рапорт на отпуск военнослужащего
Рапорт на отпуск военнослужащего подаётся на имя командира воинской части. В документе указываются вид отпуска, желаемый период, основание и просьба оформить отпуск приказом.
Для отпуска по болезни необходимы заключение военно-врачебной комиссии и рапорт на имя командира части. Для отпуска по личным обстоятельствам из-за тяжёлого состояния здоровья близкого родственника нужны медицинские документы и описание причины, по которой необходимо личное присутствие военнослужащего.
Важно: отсутствие регистрации рапорта затрудняет подтверждение того, что военнослужащий обращался к командованию. Поэтому необходимо сохранять копию рапорта и подтверждение его принятия.Если рапорт не рассматривается, военнослужащий вправе обратиться в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд. Споры об оспаривании бездействия командира являются административными делами и рассматриваются по КАС РФ.
4Отпуск по болезни военнослужащего
Отпуск по болезни военнослужащему предоставляется на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с п. 7 ст. 31 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 и Постановлением Правительства РФ от 4 июля 2013 г. № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».
Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе». — п. 7 ст. 31 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237
Общий срок непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни не должен превышать 4 месяцев, кроме случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки лечения. Для лечения туберкулёза специальный срок составляет до 12 месяцев. По окончании установленного срока военнослужащий подлежит медицинскому освидетельствованию.
При отказе в отпуске по болезни можно обратиться в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд. Основанием для оформления служат документы ВВК и рапорт.
Коротко: отпуск по болезни оформляется не одним рапортом, а на основании заключения ВВК с учётом предельных сроков.
5Отпуск по семейным обстоятельствам
Отпуск военнослужащего при тяжёлой болезни близкого родственника предоставляется по личным обстоятельствам. Продолжительность — до 10 суток плюс время на проезд туда и обратно.
К близким родственникам относятся супруг или супруга, отец, мать, в том числе отец и мать супруга, сын, дочь, родной брат, родная сестра, а также лицо, на воспитании которого находился военнослужащий.
К рапорту прикладываются выписка, медицинская справка, заключение лечащего врача или иной документ, подтверждающий тяжёлое состояние здоровья родственника. В рапорте необходимо объяснить, почему требуется личное присутствие военнослужащего: например, для ухода или сопровождения на лечение.
Такие отпуска не засчитываются в основной отпуск. — п. 12 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
Решение принимает командир воинской части. Такой отпуск не предоставляется автоматически только на основании сообщения о болезни родственника: нужны рапорт и медицинские документы.
Коротко: при тяжёлом состоянии близкого родственника военнослужащий подаёт рапорт и медицинские подтверждения на отпуск до 10 суток плюс время проезда.
6Одновременный отпуск супругов
Супруги-военнослужащие имеют право на одновременное предоставление основного отпуска по желанию. Право реализуется заявительно: один из супругов подаёт рапорт, а при службе в разных частях отпуск согласуется с командованием обеих частей.
Военнослужащим-супругам основной отпуск предоставляется одновременно, но при их желании. — п. 17 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы
Рапорт желательно подать во время составления графика отпусков на следующий год. В материалах сайта также указано, что для оформления требуются рапорты супругов и подтверждение брака.
Если один супруг военнослужащий, а второй работает по трудовому договору, оплачиваемый отпуск гражданскому супругу может предоставляться одновременно с отпуском военнослужащего по желанию одного из супругов на основании ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ и ст. 123 Трудового кодекса РФ.
Отказ можно обжаловать в гарнизонной военной прокуратуре, а затем в гарнизонном военном суде по правилам главы 22 КАС РФ.
7Совместный отпуск родственника с раненым военнослужащим
С 5 июня 2026 года действует Федеральный закон от 25.05.2026 № 153-ФЗ. Пункт 11.1 статьи 11 Федерального закона № 76-ФЗ предусматривает отпуск одновременно с военнослужащим для одного из родителей или одного из детей, включая совершеннолетних, если военнослужащий является инвалидом I или II группы и продолжает военную службу.
При отсутствии у военнослужащего [...] являющегося инвалидом I или II группы, супруги (супруга) одному из его родителей или одному из его детей, в том числе совершеннолетних, отпуск предоставляется по их желанию одновременно с отпуском такого военнослужащего. [...] Часть отпуска [...], превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. — п. 11.1 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ
Условия включают прохождение службы по контракту, признание ВВК негодным или ограниченно годным вследствие увечья либо заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы, статус ветерана боевых действий, государственные награды РФ, желание продолжить службу, инвалидность I или II группы и отсутствие супруги или супруга.
Отпуск родственника предоставляется работодателем по заявлению одновременно с отпуском военнослужащего. Он может быть равен продолжительности отпуска военнослужащего. Дни сверх ежегодного оплачиваемого отпуска работника предоставляются без сохранения заработной платы.
Коротко: с 5 июня 2026 года один из родителей или детей военнослужащего-инвалида I или II группы может получить отпуск одновременно с ним при соблюдении условий п. 11.1 ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ.
Наша практика. Вывод военнослужащего с линии боевого соприкосновения в пункт постоянной дислокации был осуществлён в связи с гибелью его брата. Процесс занял два месяца и потребовал нестандартных правовых решений, что подтвердило значимость юридического сопровождения.
Разбор дела →8
Перенос и компенсация неиспользованного отпуска
Перенос основного и дополнительных отпусков на следующий календарный год допускается для военнослужащего по контракту, если отпуск не предоставлен в текущем году из-за болезни или других исключительных обстоятельств. Перенесённый отпуск необходимо использовать до окончания следующего календарного года.
Если военнослужащий служит за пределами Российской Федерации и государств — участников СНГ, основные отпуска можно объединить не более чем за два года. Общая продолжительность не должна превышать 60 суток за год без времени проезда.
При увольнении вопрос компенсации неиспользованного отпуска подтверждается документами о периодах службы и неиспользованных отпусках. Ошибка — считать отсутствие приказа единственным доказательством отсутствия права. Значение имеют также справки и сведения кадрового учёта.
Коротко: перенос требует установленного основания, а при споре о неиспользованном отпуске важны документы, подтверждающие периоды и объём права.
9Что делать при отказе в отпуске
При отказе или бездействии командира военнослужащему необходимо зафиксировать обращение и собрать документы: копию рапорта, подтверждение регистрации, медицинские справки, документы о браке или родстве, а также ответ командования.
Апелляционная жалоба по административному делу подаётся в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме согласно ст. 298 КАС РФ. ГПК РФ применяется к гражданско-правовым спорам, например к взысканию страховой суммы со страховщика, а не к оспариванию действий командира.
Судебная практика
Суд первой инстанции: дело о рассмотрении рапорта о компенсации за неиспользованный отпуск. Суд удовлетворил требования военнослужащего Рогоняна, признал бездействие командира незаконным и обязал рассмотреть рапорт в течение месяца.
Согласно книге обращений из войсковой части № обращение ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ г., зарегистрированный в войсковой части № за входящим № №, по существу не рассмотрен и ответ на него не дан.
Применённые нормы: ст. 9-12 ФЗ-59; ст. 116 Дисциплинарного устава ВС РФ. Решение суда на sudact.ru
Ленинский районный суд г. Ижевска: компенсация расходов на проезд супруги к месту отпуска. Суд удовлетворил иск военнослужащего к ФГБУ и обязал компенсировать 10 000 рублей расходов на проезд супруги к месту отпуска. Суд указал, что право на компенсацию связано с прохождением службы в местности с неблагоприятными климатическими условиями.
Ссылка ответчика на письмо Директора Финансово-экономического департамента МЧС России от 29 декабря 2020 года N СЗ-24-1548 как на основание для невыплаты такой компенсации, является несостоятельной.
Применённые нормы: ст.3 ФЗ-306; п.14 ст.15 ФЗ-76. Решение суда на sudact.ru
Наша практика
Юристы Союза военных юристов помогли контрактнику, которого систематически лишали основного отпуска за 2025 год и даже не включили в график отпусков. После вмешательства надзорных органов и депутатов военнослужащему предоставили 30 суток отдыха в 2026 году, что подтвердило незаконность действий командования.
Разбор дела →Младший сержант К. был признан не годным к военной службе после получения ранений, но командование направило его обратно в зону СВО. После судебного разбирательства он был уволен и получил единовременное пособие 3 439 562 руб. и страховую выплату 859 890 руб.
Разбор дела →Подобные вопросы по отпуску военнослужащих мы сопровождаем по всей России. Если нужна оценка документов и порядка действий, можно обратиться на бесплатную консультацию.
Ответы на частые вопросы
Какой отпуск положен военнослужащему по контракту?
Военнослужащему по контракту положен основной отпуск, а также дополнительные отпуска и предусмотренные законом отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком.
Как подать рапорт на отпуск военнослужащего?
Рапорт подаётся на имя командира воинской части с указанием вида отпуска, периода и основания; подтверждающие документы прикладываются при необходимости.
Может ли военнослужащий получить отпуск из-за болезни жены?
Да, отпуск по личным обстоятельствам предоставляется при тяжёлом состоянии здоровья супруги или другого близкого родственника на срок до 10 суток плюс время проезда, если поданы рапорт и медицинские документы.
Могут ли супруги-военнослужащие уйти в отпуск одновременно?
Да, супруги-военнослужащие получают основной отпуск одновременно по желанию при обращении к командованию.
Можно ли перенести отпуск военнослужащего на следующий год?
Да, военнослужащий по контракту может перенести основной и дополнительные отпуска на следующий календарный год при болезни или других исключительных обстоятельствах; использовать их нужно до окончания следующего года.
Что делать, если военнослужащему отказали в отпуске?
Нужно сохранить рапорт и подтверждение его регистрации, затем обратиться в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд по правилам КАС РФ.
Может ли жена военнослужащего взять отпуск одновременно с ним?
Да, если жена работает по трудовому договору, отпуск может быть предоставлен одновременно с отпуском супруга-военнослужащего по желанию одного из супругов на основании ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ и ст. 123 Трудового кодекса РФ.
