Закон № 141-ОЗ от 14 октября 2026 г.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

Об установлении на территории Владимирской области квоты для приема на работу граждан,

завершивших военную службу

Принят Законодательным Собранием области 30 сентября 2026 года

Статья 1. Сфера действия настоящего Закона

Настоящий Закон в соответствии с пунктом 9 части 5 статьи 28 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» устанавливает дополнительную меру государственной поддержки, направленную на содействие занятости граждан, завершивших военную службу, путем установления на территории Владимирской области квоты для приема их на работу.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

1) граждане, завершившие военную службу, - граждане, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании, предусмотренном

Федеральным законом от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне»; 2) квота - минимальное количество рабочих мест в процентах

от среднесписочной численности работников, которые работодатель обязан

выделить для приема на работу граждан, завершивших военную службу;

3) работодатель - осуществляющее на территории Владимирской области деятельность юридическое лицо со среднесписочной численностью работников 100 и более человек либо физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица, со среднесписочной численностью работников 100 и более человек;

4) органы службы занятости - исполнительный орган Владимирской области, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения (далее - уполномоченный исполнительный орган Владимирской области), и государственное казенное учреждение Владимирской области в сфере занятости населения (далее - государственное учреждение службы занятости).

Статья 3. Установление квоты для приема на работу граждан,

завершивших военную службу

1. Квота устанавливается работодателям в размере 1 процента от среднесписочной численности работников.

Под установлением квоты в настоящем Законе понимается количество рабочих мест, как уже замещенных гражданами, завершившими военную службу, так и рабочих мест, которые вакантны и заявлены в государственное учреждение службы занятости как рабочие места для граждан, завершивших военную службу. В указанное количество рабочих мест не включаются рабочие места, сохраненные за работниками на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.

При исчислении квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения.

Виды экономической деятельности, группы профессий (специальностей), в отношении которых устанавливается квота на соответствующий год, определяются Правительством Владимирской области исходя из наличия потребности в трудоустройстве у граждан, завершивших военную службу, и невозможности удовлетворения указанной потребности за счет текущих вакансий по месту жительства (пребывания) гражданина, завершившего военную службу. Указанное в настоящем абзаце решение принимается с учетом мнения областной трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений.

2. Среднесписочная численность работников определяется за предыдущий квартал без учета работников представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

3. Квота устанавливается для граждан Российской Федерации, завершивших военную службу, постоянно проживающих на территории Владимирской области, имеющих право на осуществление трудовой деятельности в соответствии с федеральными законами или международными

договорами Российской Федерации и обратившихся за трудоустройством на квотируемое место в течение трех лет после завершения ими военной службы.

4. Выполнением квоты, установленной настоящим Законом, считается выделение работодателем рабочего места и трудоустройство гражданина, завершившего военную службу, подтвержденное заключением трудового договора.

Работодатель освобождается от обязанности по выполнению квоты при отсутствии на учете в государственном учреждении службы занятости безработных граждан, завершивших военную службу, граждан, завершивших военную службу, зарегистрированных в качестве ищущих работу.

5. Выделением работодателем рабочего места в пределах квоты считается определение локальным нормативным актом количества рабочих мест для приема на работу граждан, завершивших военную службу.

6. Расторжение с гражданином, завершившим военную службу, трудового договора, действие которого было приостановлено в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, не является основанием для отказа в его трудоустройстве на рабочее место, выделенное в пределах установленной в соответствии с настоящим Законом квоты, при условии наличия у гражданина соответствующей квалификации.

7. Порядок выделения работодателем рабочего места в пределах квоты, выполнения работодателями квоты для приема на работу граждан, завершивших военную службу, и предоставления сведений в органы службы занятости устанавливается Правительством Владимирской области.

8. Квота не устанавливается следующим категориям работодателей:

1) общественным объединениям инвалидов и образованным ими организациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

2) организациям, в отношении которых возбуждено дело о несостоятельности (банкротстве), в том числе организациям, в отношении которых введены процедуры наблюдения или финансового оздоровления, организациям, признанным несостоятельными (банкротом);

3) — организациям, находящимся в стадии ликвидации;

4) — религиозным организациям.

Статья 4. Контроль за исполнением настоящего Закона

1. Контроль за исполнением настоящего Закона осуществляется государственным учреждением службы занятости, подведомственным уполномоченному исполнительному органу Владимирской области, в порядке, установленном Правительством Владимирской области.

2. Уполномоченный исполнительный орган Владимирской области организует осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере квотирования рабочих мест для граждан, завершивших военную службу, и принимает нормативные правовые акты по осуществлению

регионального государственного контроля (надзора) в сфере квотирования рабочих мест для граждан, завершивших военную службу.

3. Инспекторы государственного учреждения службы занятости вправе составлять акты контрольных (надзорных) мероприятий, выдавать предписания.

Статья 5. Ответственность за нарушение положений настоящего Закона

Нарушение требований настоящего Закона влечет ответственность

в соответствии с Законом Владимирской области от 14 февраля 2003 года

№ 11-ОЗ «Об административных правонарушениях во Владимирской области».

Статья 6. Заключительные положения

Рабочие места, предоставленные гражданам, завершившим военную службу, соответствующим условиям, предусмотренным частью 3 статьи 3 настоящего Закона, и заключившим трудовой договор с работодателем до 1 марта 2027 года, учитываются при выполнении выделенной квоты.

Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.

Губернатор

Владимирской области А.А. Авдеев

г. Владимир 14 октября 2026 г. № 141-ОЗ