Закон № 261 от 14 февраля 2005 г.

(в редакции Законов Хабаровского края от 20.12.2006 N 90, от 25.04.2007 N 119, от 26.11.2008 N 222, от 28.09.2011 N 117, от 27.11.2013 N 323, от 27.07.2016 N 199, от 29.03.2017 N 248, от 27.09.2017 N 276, от 20.11.2019 N 22, от 20.11.2019 N 21, от 26.05.2021 N 166, от 19.05.2022 N 278, от 05.12.2022 N 345, от 27.01.2023 N 366, от 05.03.2024 N 470, от 01.04.2024 N 483, от 03.08.2024 N 536, от 26.12.2024 N 35, от 01.11.2025 N 108)

Настоящий закон в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации") устанавливает дополнительные меры социальной поддержки педагогических работников краевых государственных образовательных организаций, подведомственных исполнительному органу Хабаровского края (далее - край), осуществляющему государственное управление в сфере образования, краевых государственных организаций, осуществляющих обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и муниципальных образовательных организаций (далее - педагогические работники), а также дополнительные меры социальной поддержки и стимулирования отдельных категорий обучающихся.

1. Педагогическим работникам устанавливаются следующие дополнительные меры социальной поддержки:

1) выплата единовременного пособия в размере восьми должностных окладов (тарифных ставок) при поступлении на работу впервые после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации;

2) выплата единовременного пособия в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при выходе на пенсию по старости и стаже педагогической деятельности 25 лет и более;

3) выплата единовременного пособия в размере трех должностных окладов (тарифных ставок) при выходе на пенсию по инвалидности независимо от стажа работы;

4) ежемесячная компенсация части платы за жилое помещение по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда в размере, установленном Правительством края.

Категория педагогических работников, имеющих право на получение данной компенсации, устанавливается Правительством края.

2. Педагогические работники имеют право на получение каждого из единовременных пособий, предусмотренных в пунктах 1 - 3 части 1 настоящей статьи, один раз.

2.1. Единовременное пособие, предусмотренное в пункте 1 части 1 настоящей статьи, предоставляется педагогическому работнику при условии, что педагогический работник проработает в краевой государственной образовательной организации, подведомственной исполнительному органу края, осуществляющему государственное управление в сфере образования, краевой государственной организации, осуществляющей обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, или в муниципальной образовательной организации, расположенной на территории края (далее в настоящей статье - организация), не менее трех лет со дня заключения трудового договора с данной организацией (в указанный период не включается нахождение педагогического работника в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

2.2. В случае прекращения трудового договора между педагогическим работником и организацией до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев, предусмотренных частью 2.3 настоящей статьи) средства единовременного пособия в размере, рассчитанном пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения данного трудового договора, подлежат возврату в краевой бюджет в порядке, определенном Правительством края.

2.3. При прекращении трудового договора между педагогическим работником и организацией до истечения трехлетнего срока средства единовременного пособия не подлежат возврату в краевой бюджет в следующих случаях:

1) прекращение указанного трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 13.1 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) поступление педагогического работника в течение 30 дней со дня прекращения указанного трудового договора на работу в другую организацию при условии, что период работы в этих организациях составит в совокупности не менее трех лет;

3) заключение контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, военной службы (службы) в войсках национальной гвардии Российской Федерации, в воинских формированиях и органах, указанных в пункте 6 статьи 1 Федерального закона от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ "Об обороне", либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.

3. Порядок и условия предоставления педагогическим работникам дополнительных мер социальной поддержки, предусмотренных в части 1 настоящей статьи, определяются Правительством края.

4. Руководители и их заместители, деятельность которых связана с образовательным и (или) воспитательным процессом, педагогические работники краевых государственных общеобразовательных организаций, подведомственных исполнительному органу края, осуществляющему государственное управление в сфере образования, со специальными наименованиями "кадетская школа", "кадетский (морской кадетский) корпус", "казачий кадетский корпус" (далее - организации, осуществляющие кадетское образование) обеспечиваются форменной одеждой.

Нормы и порядок обеспечения форменной одеждой работников, указанных в настоящей части, а также образцы и описание форменной одежды, знаков различия, правила ношения форменной одежды устанавливаются исполнительным органом края, осуществляющим государственное управление в сфере образования.

1. Для обучающихся, осваивающих основные общеобразовательные программы и нуждающихся в длительном лечении, а также для детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации, образовательными организациями организуется обучение таких детей на дому или в медицинских организациях по основаниям, предусмотренным частью 5 статьи 41 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".

Порядок регламентации и оформления отношений краевой государственной и муниципальной образовательной организации и родителей (законных представителей) обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов в части организации обучения по основным общеобразовательным программам на дому или в медицинских организациях определяется Правительством края.

2. Обучающиеся с ограниченными возможностями здоровья, инвалиды (дети-инвалиды) в краевых государственных и муниципальных образовательных организациях обеспечиваются бесплатными специальными учебниками, учебными пособиями и дидактическими материалами, специальными техническими средствами обучения коллективного и индивидуального пользования, услугами ассистентов (помощников), оказывающих необходимую техническую помощь, переводчиков русского жестового языка (сурдопереводчиков, тифлосурдопереводчиков), а также педагогических работников в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии.

Порядок обеспечения обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, инвалидов (детей-инвалидов) в краевых государственных и муниципальных образовательных организациях бесплатными специальными учебниками, учебными пособиями и дидактическими материалами, специальными техническими средствами обучения коллективного и индивидуального пользования, услугами ассистентов (помощников), оказывающих необходимую техническую помощь, переводчиков русского жестового языка (сурдопереводчиков, тифлосурдопереводчиков), а также педагогических работников в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии устанавливается Правительством края.

3. Студентам краевых государственных профессиональных образовательных организаций, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований из краевого бюджета по программам подготовки специалистов среднего звена и программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), а также аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам назначается стипендия в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации".

Порядок назначения государственной академической стипендии студентам, государственной социальной стипендии студентам, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований из краевого бюджета, устанавливается Правительством края.

4. Обучающиеся в краевых государственных профессиональных образовательных организациях за счет бюджетных ассигнований из краевого бюджета по очной форме обучения обеспечиваются:

1) бесплатным питанием, одеждой и обувью, специальной одеждой - студенты, включая детей из многодетных семей, лиц из числа коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, в период их обучения по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих);

2) бесплатным питанием - дети из многодетных семей, лица из числа коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации в период их обучения по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих со сроком обучения не менее десяти месяцев, по программам подготовки специалистов среднего звена.

Размер, порядок и условия обеспечения бесплатным питанием, одеждой и обувью, специальной одеждой обучающихся, указанных в настоящей части, устанавливаются Правительством края.

5. Обучающиеся из малоимущих и (или) многодетных семей, инвалиды (дети-инвалиды), не имеющие одновременно статуса обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, в период их обучения в краевых государственных общеобразовательных организациях, краевых государственных образовательных организациях, имеющих право реализации основных и дополнительных образовательных программ, не относящихся к типу таких образовательных организаций, осуществляющих в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, а также обучающиеся в краевых государственных общеобразовательных организациях со специальным наименованием "специальное учебно-воспитательное учреждение" обеспечиваются бесплатным питанием.

Нормы и порядок обеспечения бесплатным питанием обучающихся из малоимущих и (или) многодетных семей, инвалидов (детей-инвалидов), не имеющих одновременно статуса обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, в период их обучения в краевых государственных общеобразовательных организациях, краевых государственных образовательных организациях, имеющих право реализации основных и дополнительных образовательных программ, не относящихся к типу таких образовательных организаций, осуществляющих в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, а также обучающихся в краевых государственных общеобразовательных организациях - центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи устанавливаются Правительством края.

5.1. Родителям (законным представителям) обучающихся 5 - 11 классов в расположенных на территории края федеральных государственных общеобразовательных организациях, подведомственных Министерству обороны Российской Федерации, из малоимущих и (или) многодетных семей предоставляется компенсация расходов по оплате стоимости горячего питания в данных общеобразовательных организациях.

Размер и порядок предоставления указанной компенсации устанавливаются Правительством края.

6. В частях 5, 5.1 настоящей статьи:

1) понятие "малоимущая семья" используется в значении, определенном Федеральным законом от 5 апреля 2003 года N 44-ФЗ "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи";

2) понятие "многодетная семья" используется в значении, определенном Законом края от 24 декабря 2020 года N 137 "О мерах социальной поддержки семей, имеющих детей, в Хабаровском крае".

7. Дети военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, принимающих (принимавших) участие в специальной военной операции на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области (далее - специальная военная операция), и (или) выполняющих (выполнявших) задачи по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции (далее - отражение вооруженного вторжения), сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, выполняющих (выполнявших) возложенные на них задачи в период проведения специальной военной операции и (или) задачи по отражению вооруженного вторжения, дети граждан, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", граждан, пребывающих (пребывавших) в добровольческих формированиях, содействующих выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в ходе специальной военной операции и (или) по отражению вооруженного вторжения, а также дети лиц, принимавших в соответствии с решениями органов государственной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 года, обеспечиваются бесплатным горячим питанием в период их обучения:

1) по очной форме обучения в краевых государственных профессиональных образовательных организациях по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих со сроком обучения не менее десяти месяцев, по программам подготовки специалистов среднего звена или программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих);

2) в краевых государственных образовательных организациях, имеющих право реализации основных и дополнительных образовательных программ, не относящихся к типу таких образовательных организаций, осуществляющих в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам.

Размер и порядок обеспечения бесплатным горячим питанием обучающихся, указанных в настоящей части, устанавливаются Правительством края.

8. Обучающиеся в организациях, осуществляющих кадетское образование, обеспечиваются форменной одеждой, иным вещевым имуществом (обмундированием) и бесплатным питанием.

Для целей настоящей части под иным вещевым имуществом (обмундированием) понимаются специальная одежда и обувь, теплые вещи, постельные принадлежности, прочее имущество согласно перечню, утверждаемому исполнительным органом края, осуществляющим государственное управление в сфере образования.

Нормы и порядок обеспечения форменной одеждой обучающихся в организациях, осуществляющих кадетское образование, а также образцы и описание форменной одежды, знаков различия, правила ношения форменной одежды устанавливаются исполнительным органом края, осуществляющим государственное управление в сфере образования.

Нормы и порядок обеспечения бесплатным питанием обучающихся в организациях, осуществляющих кадетское образование, устанавливаются Правительством края.

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего закона, осуществляется в пределах средств, предусмотренных законом о краевом бюджете.

Со дня вступления в силу настоящего закона признать утратившим силу Закон Хабаровского края от 25 июня 1997 года N 25 "Об основных направлениях развития и дополнительных гарантиях приоритетности образования в Хабаровском крае" (Сборник нормативных актов Хабаровской краевой Думы, 1997, N 7, ч. 1).

Настоящий закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Председатель Законодательной Думы Хабаровского края Ю.И.Оноприенко

г. Хабаровск, 14 февраля 2005 года, N 261