Постановление № 873-пп от 7 ноября 2022 г.

В соответствии с пунктом 2 указа Губернатора Магаданской области от 18 октября 2022 г. N 167-у "О предоставлении дополнительной меры социальной поддержки отдельным категориям военнослужащих" Правительство Магаданской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки отдельным категориям военнослужащих.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Магаданской области от 6 октября 2022 г. N 789-пп "Об утверждении Порядка предоставления дополнительной меры социальной поддержки гражданам, призванным на военную службу по мобилизации".

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на регулируемые правоотношения, возникшие с 21 октября 2022 года.

И.о. Губернатора Магаданской области Ю.А.БОДЯЕВ

1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления ежемесячной денежной выплаты (далее - ЕДВ) лицам, работающим в органах исполнительной власти Магаданской области, государственных учреждениях и предприятиях, подведомственных органам исполнительной власти Магаданской области (далее - работники), призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или заключившим контракт о прохождении военной службы в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - контракт о прохождении военной службы) или контракт о пребывании в добровольческом формировании (о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации) (далее - контракт о добровольном содействии).

2. ЕДВ назначается работнику, призванному на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или заключившему контракт о прохождении военной службы либо контракт о добровольном содействии, на период прохождения военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, со дня приостановления действия служебного контракта (трудового договора) и устанавливается в размерах, определенных указом Губернатора Магаданской области.

3. Выплата ЕДВ приостанавливается в случае, если представителю нанимателя (работодателю) поступила информация о наличии сведений о самовольном оставлении воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы работником, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или заключившим контракт о прохождении военной службы из министерства труда и социальной политики Магаданской области, полученная им в рамках межведомственного взаимодействия из военного комиссариата Магаданской области.

Представитель нанимателя (работодатель) незамедлительно со дня получения информации из министерства труда и социальной политики Магаданской области запрашивает в военном комиссариате Магаданской области следующие сведения:

- подтверждающие либо опровергающие информацию о том, что работник самовольно оставил воинскую часть или установленное за пределами воинской части место военной службы;

- о прохождении работником военной службы.

Возобновление ЕДВ осуществляется на основании сведений военного комиссариата Магаданской области о том, что работник проходит военную службу и опровержении информации о самовольном оставлении воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы указанным работником либо иного документа с места военной службы подтверждающего, что работник продолжает проходить воинскую службу.

Основанием для прекращения ЕДВ является окончание прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, или поступления от соответствующего федерального органа исполнительной власти информации, предусмотренной частью двенадцатой статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, или поступление из военного комиссариата Магаданской области сведений о самовольном оставлении воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы работником, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или заключившим контракт о прохождении военной службы либо информации о вступившем в законную силу решения или приговора военного суда Российской Федерации.

4. Решение о назначении ЕДВ принимается представителем нанимателя (работодателем) в форме приказа (распоряжения) в течение трех рабочих дней со дня приостановления действия служебного контракта (трудового договора) в связи с призывом на военную службу по мобилизации или заключением контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии.

Решение о приостановлении ЕДВ принимается представителем нанимателя (работодателем) в форме приказа (распоряжения) в течение трех рабочих дней со дня получения из министерства труда и социальной политики Магаданской области информации о наличии сведений о самовольном оставлении воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы работником, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или заключившим контракт о прохождении военной службы.

Решение о прекращении принимается представителем нанимателя (работодателем) в форме приказа (распоряжения) в течение трех рабочих дней со дня извещения работником представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка или поступления от соответствующего федерального органа исполнительной власти информации, предусмотренной частью одиннадцатой статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, или поступления от военного комиссариата Магаданской области сведений о самовольном оставлении воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы работником, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или заключившим контракт о прохождении военной службы либо информации о вступившем в законную силу решении или приговоре военного суда Российской Федерации.

5. ЕДВ назначается со дня приостановления действия служебного контракта (трудового договора) в связи с призывом на военную службу по мобилизации или заключением контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии в беззаявительном порядке на основании приказа (распоряжения) о назначении ЕДВ, указанного в пункте 4 настоящего Порядка.

Возобновление ЕДВ осуществляется на основании сведений, указанных в абзаце третьем пункта 3 настоящего Порядка. Возобновление ЕДВ осуществляется с первого числа месяца, в котором выплата ЕДВ не начислялась.

ЕДВ прекращается на основании приказа (распоряжения) о прекращении ЕДВ, указанного в абзаце третьем пункта 4 настоящего Порядка, со дня окончания прохождения работником военной службы по мобилизации, прекращения контракта о прохождении военной службы или контракта о добровольном содействии либо с первого числа месяца, в котором представителю нанимателя (работодателю) поступила информация о наличии сведений о самовольном оставлении воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы работником, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации или заключившим контракт о прохождении военной службы либо информации о вступившем в законную силу решении или приговоре военного суда Российской Федерации.

6. ЕДВ осуществляется представителем нанимателя (работодателем) путем безналичного перечисления на счет работника, открытый в кредитной организации на территории Российской Федерации.

ЕДВ за полный календарный месяц перечисляется на счет работника ежемесячно в день выплаты заработной платы за вторую половину месяца.

ЕДВ за календарный месяц, в котором приостановлено действие служебного контракта (трудового договора) в связи с призывом на военную службу по мобилизации или заключением контракта о прохождении военной службы либо контракта о добровольном содействии перечисляется на счет работника не позднее чем через 10 календарных дней после принятия соответствующего решения о назначении ЕДВ. Размер ЕДВ определяется пропорционально периоду в календарном месяце, в течение которого работник имеет право на ЕДВ.

ЕДВ за календарный месяц, в котором работником окончено прохождение военной службы, оказание им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, перечисляется на счет работника не позднее чем через 10 календарных дней после принятия соответствующего решения о прекращении выплаты ЕДВ. Размер ЕДВ определяется пропорционально периоду в календарном месяце, в течение которого работник имеет право на ЕДВ.

7. Работник, которому назначена ЕДВ, обязан известить представителя нанимателя (работодателя) об окончании прохождения им военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в течение 7 календарных дней после наступления указанного обстоятельства.

8. Уведомление работника о назначении ему ЕДВ и о необходимости исполнения им обязанности по извещению представителя нанимателя (работодателя) об обстоятельствах, определенных пунктом 7 настоящего Порядка, осуществляет представитель нанимателя (работодатель).