Полный текст постановления, порядка и приложения. Сверено по официальным публикациям 15.10.2026.
Постановление Правительства Республики Алтай от 30 июня 2026 г. № 278
Об утверждении Порядка выполнения работодателями квоты для приема на работу участников специальной военной операции и предоставления сведений в органы службы занятости о выполнении квоты
В соответствии с Законом Республики Алтай от 24 ноября 2025 г. № 112-РЗ «Об установлении на территории Республики Алтай квоты для приема на работу участников специальной военной операции» Правительство Республики Алтай постановляет:
Утвердить прилагаемый Порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу участников специальной военной операции и предоставления сведений в органы службы занятости о выполнении квоты.
Председатель Правительства Республики Алтай А.С. Прокопьев
УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Республики Алтай от 30 июня 2026 г. № 278
ПОРЯДОК выполнения работодателями квоты для приема на работу участников специальной военной операции и предоставления сведений в органы службы занятости о выполнении квоты
1. Настоящий Порядок определяет механизм выделения работодателями, осуществляющими деятельность на территории Республики Алтай, рабочих мест в пределах установленной квоты для приема на работу участников специальной военной операции (далее - квота) и предоставления сведений в органы службы занятости о выполнении квоты.
2. Понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, определенных федеральным законодательством и Законом Республики Алтай от 24 ноября 2025 г. № 112-РЗ «Об установлении на территории Республики Алтай квоты для приема на работу участников специальной военной операции» (далее - Закон № 112-РЗ).
3. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Алтай, за исключением работодателей, указанных в части 2 статьи 2 Закона № 112-РЗ, у которых численность работников составляет от 100 человек и более (далее - работодатель), устанавливается квота в размере 1,2 процента от среднесписочной численности работников.
4. Численность участников специальной военной операции, которые должны быть трудоустроены в целях выполнения квоты, рассчитывается работодателями ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных за пределами Республики Алтай, а также лиц, указанных в части 3 статьи 3 Закона № 112-РЗ.
При исчислении квоты округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения.
5. Выполнением установленной квоты считается заключение работодателем в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, трудового договора с участником специальной военной операции.
6. Работодатели в целях приема на работу в счет установленной квоты вправе обратиться в Казенное учреждение Республики Алтай «Центр занятости населения по Республике Алтай» и его филиалы (далее - центр занятости) за содействием в подборе работников из числа участников специальной военной операции на вакантные рабочие места (далее - вакансии).
Центр занятости, в случае обращения к нему работодателя, оказывает ему содействие в расчете квоты и подборе работников из числа участников специальной военной операции, зарегистрированных в качестве безработных граждан или состоящих на учете в центре занятости в качестве граждан, ищущих работу.
При отсутствии состоящих на учете участников специальной военной операции, зарегистрированных в качестве безработных граждан или состоящих на учете в центре занятости в качестве граждан, ищущих работу, соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, центр занятости обращается в филиал Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» по Республике Алтай за содействием в поиске работников из числа участников специальной военной операции, соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем.
7. В случае отсутствия возможности трудоустройства участников специальной военной операции в счет выполнения квоты центр занятости информирует работодателя о невозможности выполнения работодателем квоты в текущем квартале.
8. Сведения о вакантных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе для участников специальной военной операции работодатели размещают на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с федеральным законодательством.
9. Работодатели предоставляют в центр занятости на бумажном носителе лично, либо в виде почтового отправления или в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» посредством направления на электронную почту центра занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу участников специальной военной операции (далее - Информация) согласно приложению к настоящему Порядку ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
10. Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность предоставленной Информации.
Приложение к Порядку выполнения работодателями квоты для приема на работу участников специальной военной операции и предоставления сведений в органы службы занятости о выполнении квоты
за ______ квартал 20____ г.
1. Полное наименование организации / индивидуального предпринимателя ____________________
2. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) ____________________
3. Код причины постановки на учет (КПП) ____________________
4. Адрес места нахождения организации / индивидуального предпринимателя: ____________________
5. Место осуществления трудовой деятельности: ____________________
6. Среднесписочная численность работников за предыдущий квартал — ______ человек.
7. Размер установленной квоты для приема на работу участников специальной военной операции — ______ человек.
8. Численность участников специальной военной операции, работающих сверх установленной квоты на конец отчетного периода, — ______ человек.
9. Численность работников, работавших в счет установленной квоты в отчетном периоде, всего — ______ человек.
Руководитель ____________________ (подпись, Ф.И.О.)
«____» ______________ 20____ года
М.П. (при наличии)
Исполнитель ____________________ (Ф.И.О., должность, контактный телефон)
