Порядок подачи обращений (рапортов) по команде
❗️ ВСЕ ОБРАЩЕНИЯ ПОДАЮТСЯ - ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО КОМАНДИРА (НАЧАЛЬНИКА).
📌 Согласно ст. 39 Устава внутренней службы приказ – распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненным и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение. Приказ, отданный в письменном виде, является основным распорядительным служебным документом (нормативным актом) военного управления, издаваемым на правах единоначалия командиром воинской части. Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы.
🔻Как следует из ст. 19 Устава внутренней службы обо всех случаях, которые могут повлиять на исполнение военнослужащим его обязанностей, он обязан докладывать своему непосредственному начальнику.
🔻При этом в соответствии со ст. 21 Устава внутренней службы по служебным вопросам военнослужащий должен обращаться к своему непосредственному начальнику, а при необходимости с разрешения непосредственного начальника – к старшему начальнику. При обращениях (внесении предложения, подаче заявления или жалобы) военнослужащий руководствуется законодательством Российской Федерации и Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации.
⚠️ Невыполнение данного требования военнослужащим, может повлечь дисциплинарную ответственность.
🔻Ст. 108. Дисциплинарного устава.
Военнослужащий подает жалобу на незаконные в отношении его действия (бездействие) командира (начальника) или других военнослужащих, нарушение установленных законами РФ прав и свобод, неудовлетворение его положенными видами довольствия непосредственному командиру (начальнику) того лица, действия которого обжалует, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде! Записаться на консультацию - @SVJurist1
✔️ПОДПИСАТЬСЯ
