Назрела тема, вызванная многочисленными заблуждениями в чате....

• Назрела тема, вызванная многочисленными заблуждениями в чате. Гражданское трудовое законодательство и Военное законодательство.

Итак. Трудовой кодекс РФ имеет крайне мало общего с военными законами, регулирующими службу в армии.

• НЕЛЬЗЯ применять правила ТК РФ к военнослужащему! Будем говорить о контрактниках МО РФ!

Примеры.

• По ТК РФ можно расторгнуть трудовой договор, если одна из сторон не выполняет взятые на себя обязательства.

• По законодательству МО РФ, особенно в период СВО,

есть только 4 основания для расторжения контракта с МО, а именно:
предельный возраст (65+)

• уголовное дело - реальный срок (перспективы невесёлые)

• приобретенная категория здоровья, не соответствующая службе (Д и в ряде случаев В)

• исключительные случаи по решению аттестационной комиссии (выше говорили о них отдельно).

Ну и отдельно - окончание СВО при условии завершенного контракта.

• варианты по принципу "МО не платит денег, сколько обещали, можно ли расторгнуть контракт?" - не работают!
• По ТК РФ есть минимальный уровень оплаты труда в зависимости от региона. И платить сотруднику меньше МРОТ - нехорошо и чревато интересом со стороны Трудовой инспекции.
• Денежное довольствие военнослужащего не имеет никакого отношения к МРОТ, и зависит только от утвержденной тарифной сетки окладов по должности и званию. И может быть меньше МРОТ. В частности потому, что военнослужащий находится НА ДОВОЛЬСТВИИ в армии.

• Отпуска и оплата отпускных.

• По ТК РФ есть понятие отпускных.
• В МО РФ такого понятия нет.

• ДД платится вне зависимости от того, находится ли военнослужащий в строю или в отпуске. Главное - что он в списках части.

Это не зарплата в понимании гражданского лица, это ДОВОЛЬСТВИЕ.

• По ТК РФ есть понятие графика отпусков и обязанности работодателя отпустить сотрудника в отпуск.
• В МО РФ в режиме СВО нет обязанности отпустить военнослужащего в отпуск согласно графика. Все решает боевая необходимость. Возможно отпустить - отпустят. Идет наступление или некем заменить - отпуск задержат.

• Лечение и мед помощь.

На гражданке вы имеете возможность и право выбирать место, где лечиться. Включая платные варианты.
Военнослужащий МО РФ лечится там, куда его направили! И это только крошечная часть различий!
---------------