Перевод на новое место службы 
Перевод военнослужащего на новое место воинской службы не подразумевает его увольнения. По сути – это назначение на новую должность. Однако в ряде случаев контрактник может быть переведен на службу, отличную от военной – в МВД, на таможню, в налоговую полицию или иную структуру.
В этих случаях основанием для увольнения может стать следующая ситуация:
сокращение занимаемой должности при отказе военнослужащего на перевод, может произойти при расформировании или реорганизации части;
превышения срока нахождения в распоряжении командира или начальника при отказе на новую должность;
снижение воинского звания или смена военно-учетной специальности для занимаемой должности при отказе от дальнейшей военной службы;
признание военно-врачебной комиссией непригодности к дальнейшему прохождению воинской службы или признание пригодности со значительными ограничениями, при которых военнослужащий не дает согласия к продолжению службы на новой должности;
сокращение общей численности должностей, включая несокращаемые при согласии увольняемого.
Отдельно обращают внимание на формулировку увольнения, ссылающегося на организационно-штатные мероприятия. Подобная трактовка довольно расплывчата и нередко воспринимается как повод для разногласий. На практике же она применяется в случаях, когда оснований для увольнения не имеется, а для перевода на новую должность контрактник своего согласия не дает. В такой ситуации начальство вынуждено идти на подобные формулировки, подчеркивая отсутствие вины в действиях военнослужащего. 
Контакт для консультации: @SVJurist1
