// Пенсия по смешанному стажу: 25 лет общего стажа + 12 лет 6 месяцев службы
Ст.13 Закона РФ от 12.02.1993 № 4468-I предусматривает два основания для назначения пенсии за выслугу лет. Один из них — по так называемому смешанному стажу, когда часть трудовой жизни гражданин проходил службу, а часть — работал на гражданских должностях. Ниже — порядок, условия и что нужно учитывать на практике.
Условия для назначения пенсии по смешанному стажу. Право на пенсию по п. «б» возникает, если одновременно выполнены все следующие условия:
1. Основание увольнения:
➖по достижении предельного возраста;
➖по состоянию здоровья (по заключению ВВК);
➖в связи с организационно-штатными мероприятиями (ОШМ).
2. Возраст на день увольнения — не менее 45 лет.
3. Общий трудовой стаж — не менее 25 календарных лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев составляет служба в структурах, указанных в статье 1 Закона № 4468-I:
⚠️ Выслуга засчитывается в календарном исчислении, то есть — без применения льготной выслуги («год за полтора», «год за два» и т. п.). Учитываются фактически отслуженные календарные периоды, подтверждённые документами.
пункт «б» ст.13 Закона № 4468-I:
…уволенные со службы по достижении предельного возраста… состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет… служба в установленных структурах…
Согласно абзацу 2 ст.13, в общий стаж входят:
➖Трудовой стаж до 2002 года — по Закону РФ от 20.11.1990 № 340-1:
работа по трудовому договору;периоды, приравненные к трудовой деятельности (учёба, уход за ребёнком, служба в армии и др.).
➖Страховой стаж 2002–2014 гг. — по Закону № 173-ФЗ:работа с уплатой страховых взносов в ПФР.
➖Страховой стаж с 2015 года по н.в. — по Закону № 400-ФЗ:официальная занятость;периоды ухода за детьми, инвалидами, призывная служба (в льготном порядке).
Все периоды должны быть документально подтверждены:
трудовая книжка, справки, архивные выписки, сведения из ПФР (СНИЛС).
Пенсия не назначается, если:
➖увольнение произведено по собственному желанию;
➖на день увольнения нет 45 лет;
➖общий стаж или служба не подтверждены документально.
- Вывод: Если на день увольнения вам исполнилось 45 лет, общий трудовой стаж составляет не менее 25 календарных лет, при этом не менее 12 лет 6 месяцев из них приходится на службу в силовых структурах, и увольнение произошло по предельному возрасту, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями — вы имеете полное право на назначение пенсии за выслугу лет по смешанному стажу.
Основание:
📕Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-I
📕Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
📕Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
#Пенсия@Svjurist
---------------
