Совместный отпуск для родственников раненых военнослужащих с 2026 года

Отпуск одновременно с тяжелораненым бойцом: новая государственная гарантия с 5 июня 2026 года

Новая норма закреплена в пункте 11.1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

 Данная мера поддержки направлена на обеспечение возможности совместного отдыха и реабилитации с военнослужащими, признанными инвалидами I или II группы, которые изъявили желание продолжить военную службу.

(п. 11.1 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ):

Законные условия предоставления отпуска

Статус военнослужащего:
 Проходит военную службу по контракту.
 Признан ВВК не годным или ограниченно годным к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы (в случаях участия в боевых действиях, вооруженных конфликтах, выполнения задач в условиях чрезвычайного или военного положения).
 Является ветераном боевых действий и награжден в связи с этим государственными наградами РФ.
 Изъявил желание продолжить военную службу (в соответствии с п. 2.1 ст. 36 ФЗ № 53-ФЗ).
 Является инвалидом I или II группы.
 Не имеет супруги (супруга).

Получатели отпуска:
 Один из родителей или один из детей (в том числе совершеннолетних) указанного военнослужащего.

 Механизм предоставления отпуска:

 Обязательность:
 Работодатель обязан предоставить отпуск по заявлению работника одновременно с отпуском военнослужащего (данное право имеет приоритет над утвержденным графиком отпусков организации). 
 Длительность: Продолжительность отпуска родственника по его желанию может быть равной продолжительности отпуска военнослужащего.
 Оплата: Дни отпуска, превышающие продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника, предоставляются без сохранения заработной платы (на основании п. 11.1 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ и ст. 128 Трудового кодекса РФ).

Документальное подтверждение:

Закон не устанавливает закрытый перечень документов, однако для реализации льготы работник должен предоставить работодателю документы, подтверждающие:
 родственную связь
 факт установления военнослужащему инвалидности I или II группы
 отсутствие у военнослужащего супруги (супруга)
 продолжение им службы по контракту в соответствии с п. 2.1 ст. 36 ФЗ № 53-ФЗ
 а также официальные даты его отпуска.

Ответственность работодателя за отказ:
 Непредоставление гарантированного законом отпуска квалифицируется как нарушение трудового законодательства и влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
 Санкция статьи предусматривает предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц (от 1 000 до 5 000 рублей), на юридических лиц (от 30 000 до 50 000 рублей).